зумеры и миллениалы переосмысливают ценности, выбирая гармонию вместо изнурительной гонки за успехом. они подхватывают из соцсетей все тренды, которые стремятся вернуть человеку право на отдых, личные границы и уважение к собственному времени.

например, TikTok стал не только платформой для развлечений, но и источником новых карьерных трендов: #antiwork, «тихое увольнение», «тихий отпуск» или NEET — сознательный отказ от работы и учёбы.

все они так или иначе направлены на то, чтобы юные участники трудового рынка не перетрудились.

Act Your Wage («работай не больше, чем тебе платят») и Bare Minimum Monday («минимум работы по понедельникам») — одни из самых популярных трендов среди молодёжи. первый призывает сотрудников соотносить свои усилия с уровнем оплаты труда, отказываясь от переработок без соответствующей компенсации, а второй предлагает начинать неделю с минимальной нагрузки, чтобы снизить стресс и предотвратить выгорание.

уже сейчас среднее количество рабочих часов среди сотрудников миллениалов и зумеров снизилось. конкуренция тоже на низком уровне.