российские компании используют искусственный интеллект для автоматизации подбора персонала. по данным «Авито Работа», 5% компаний применяют нейросети для поиска специалистов, что особенно эффективно в сферах с массовым наймом.
примеры внедрения — платформа «Пульс» от Сбербанка, «Лаборатория Касперского» и «Яндекс». ИИ решает задачи фильтрации кандидатов и составления списков, но окончательное решение о найме остаётся за специалистом, так как компании пока не доверяют ИИ стратегические процессы полностью.
