развитие блокчейна влияет на различные сферы бизнеса, одна из них — система управления организацией. к традиционным форматам организационнных форм добавилась новая — ДАО (англ. DAO — decentralized autonomous organization). это децентрализованная автономная организация, которая управляется с помощью смарт-контрактов.
ДАО похожи на уже существующие формы организаций, но в ДАО нет традиционной иерархии — они работают согласно прописанным в коде правилам. в сравнении с традиционными формами ДАО представляют собой менее разветвлённую структуру и позволяют любому участнику вносить предложения, держатели нативных токенов ДАО голосуют по предложениям.
кроме того, у ДАО есть денежные резервы, позволяющие инвестировать в новые идеи подобно принципам корпораций, которые реинвестируют прибыль для развития основного бизнеса и выполнения обязательств перед акционерами.
в 2022 году ДАО стали вопросом повестки Всемирного экономического форума в Давосе. системы управления и иерархические структуры длительное время не претерпевали введения инноваций (помимо «бирюзовых компаний» и кросс-функциональных команд, которые, по сути, не изменяли иерархию принятия решений).
учитывая уровень продвижения технологий, важно рассмотреть новые способы и альтернативы традиционным компаниям.
