в США 35% от всех наймов приходится на работников-«бумерангов». в России же почти треть работников, которые сменили место работы, позже возвращаются к прежнему работодателю.

по мнению исследователей, тенденция связана с повышением экономической неопределённости. сотрудники всё реже готовы на переезд ради новой работы — их денежные возможности стали более ограниченными.

возвращение на старое место работы не всегда связано с повышением в должности: только 10% пришли в ту же компанию, но на другой пост, а 22% вернулись на ту же должность, с которой уволились.

самой популярной причиной возвращения участники опроса называют более приятные коллектив и руководство. так ответили 23% из «возвращенцев».

мужчины оказались более склонными к возвращению к прежнему работодателю, чем женщины (37% против 28%).