в 2025 году у молодого поколения появился новый тренд — поливоркинг. он преподносится как осознанное совмещение разных профессий и увлечений, которые помогают развиваться и получать удовольствие от работы.

основная особенность поливоркера — разнообразие задач, обязанностей и даже профессий для увеличения общего дохода.

например, Маша работает днём в офисе, вечером снимает видео для локального магазина одежды, а в выходные работает няней в детской комнате в торговом центре.

утром Алёна делает карточки для маркетплейсов, вечером гуляет с собаками соседей, а по выходным делает «ноготки».

Антон удалённо работает джун-разработчиком в небольшой компании, а пару раз в неделю ведёт вебинары по HTML для новичков.

тренд на поливоркинг может показаться парадоксальным на фоне популярных нарративов о «ленивом поколении».

зумеры отвечают, что не отказываются от работы как таковой — они отказываются от неудобных форм занятости. их не устраивают жёсткие рамки, офисная рутина, отсутствие гибкости и роста. когда у них есть свобода планировать день, выбирать задачи и клиентов, они вполне могут вести два-три проекта одновременно и даже получать от этого драйв.

зумеры стремятся постоянно учиться и развиваться в разных сферах. только делают это не вглубь, а вширь. молодёжь всё реже видит смысл в «классической» вертикальной карьере: идти от «джуна» к «мидлу», а затем к «сеньору». им проще и интереснее освоить несколько базовых уровней в разных направлениях, не углубляясь в каждое до экспертизы. такой подход действительно даёт широту, но в ущерб профессионализму.